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RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS EMPRESAS
Ha entrado en vigor, desde el 23 de diciembre, una crucial REFORMA DEL CÓDIGO PENAL que instaura por primera vez el concepto de imputabilidad penal a todas las personas jurídicas
La nueva redacción del Código Penal establece importantes cambios y novedades a implantar con urgencia en todas las empresas, destacando entre ellos los siguientes:

Elaboración de planes de formación para directivos y empleados.
Análisis y evaluación de riesgos, priorizados por impacto y probabilidad
Elaboración y seguimiento de un programa de Corporate Compliance con el objeto de prevenir futuras
conductas delictivas
Nombramiento de la figura del Compliance Officer con asignación formal de funciones.
Implantación de estructura interna de denuncia de irregularidades (whistleblowing)

La implantación de dichas medidas constituyen la única vía por la cual las empresas puede atenuar o eximir cualquier responsabilidad penal derivada de la actuación de cualquiera de sus directivos o empleados.

Esta actividad se hará, en la medida de los posible, sin niingús coste añadido, mediante la gestión de als suvenciones públicas destinadas a tal efecto

Todos los interesados pueden contactar directamente con esta asesoria-

gsanchez@jpasesoria.com
www.jpasesoria.com

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