EXTERNALIZAR NÓMINAS A JP ASESORES
La decisión de externalización de nóminas (asesoramiento,
gestión y tramitación) es uno de los procesos integrantes que
toda empresa debe tener presente externalizar a una asesoría laboral
por diversos motivos, entre los más destacados:
• Disponer de:
Asesoría: Actualidad de todas disposiciones legales,
cambios legislativos laborales, circulares de notificación y consultas
previas a tomas de decisiones jurídico-laborales, extranjería,
Inspección de Trabajo….
Gestoría: Elaboración de nóminas, TC1-TC2,
estudios de costes por grupos o secciones, transferencias, contratos laborales,
prórrogas, certificados de retenciones, finiquitos, retenciones IRPF….
Tramitación: presentación Seguros Sociales,
Altas y Bajas, certificados de empresa, despidos y sanciones, modalidades
de pago….
• Por reducción de costes (externalizar
la gestión
de nóminas es una reducción inmediata de costes).
• Seguridad legal, la gestión desempeñada
por una asesoria jurídica-laboral (gestión y departamento jurídico),
equivale a tener las nóminas actualizadas con la normativa vigente
(convenios de aplicación, contratación, cotización,
prevención de riesgos laborales, seguros de obligada contratación
por convenio colectivo).
• Soporte legal al departamento de RRHH.
JP ASESORES, les invita a conocer el alcance de nuestros
servicios, el coste de los mismos y los servicios adicionales que conllevan.
Solicítennos un presupuesto sin compromiso y podrá comprobar
lo anteriormente expuesto.
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